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公司开展“解放思想立信心、放下包袱重实干、打开兴企之门”主题党日活动

作者:陈哲浏览次数: 日期:2017年7月5日 17:45

根据中央、省委、市委、局党组关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的有关工作部署及二六三大队关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案的文件精神,江西新瑞丰生化股份有限公司于620日下午召开了关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化主题党日活动,公司党总支书记、董事长张洪良主持会议。

会上,张洪良首先传达了二六三大队党委,队党发【201726号关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案文件精神。张洪良指出,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手,是不断加强党的思想政治建设的有效途径,是全面从严治党的战略性、基础性工程。各级党组织要从讲政治的高度,充分认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义,始终把思想教育作为第一要务,坚持用党章党规规范党组织和党员行为,用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作,教育引导广大党员学思践悟、知行合一,不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格,确保党的组织充分履行职能、发挥核心作用,确保党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用,确保广大党员党性坚强、发挥先锋模范作用。

接着,张洪良联系公司实际给大家上了一堂题为“解放思想立信心、放下包袱重实干,打开兴企之门”的生动党课。张洪良强调,解放思想是兴企的总开关,是打开兴企的金钥匙。解放思想、注重实干,一个很重要的方面是如何把自己摆进去。把自己摆进去,最根本的是要牢牢把握“两学一做”学习教育常态化、制度化的总体要求,要紧紧围绕“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”进行三思考、抓好三创新、做好三为民。要以学习为进步之道,以思考为谋事之基,以谋划为起事之本,以实干为成事之梯,以宽厚为修德之要。要为担当者而担当,必须形成制度保障机制,用阳光般的心态看待新生事物,建立健全科学有效的选人用人机制和容错机制,大力营造“想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位”的用人环境,为优秀人才脱颖而出铺路搭桥。

最后,张洪良总结指出,风雨同舟,砥砺奋进,今天新瑞丰退城进园的完成,再筑企业永续、职工永驻的平台,再次燃起我们“百年瑞丰”的梦想。坚定改革创新之路、引领企业健康发展是我们共同的责任、使命与担当,我们要有“共谋发展、共担责任、共创价值、共享成果”的思维定律,建立企业与全体员工形成命运共同体的良性互动机制,遵循“成功不必在我,但成功必定有我”的价值理念与奉献精神,需要我们团结起来,为了共同愿景和理想而努力奋斗!

新瑞丰公司两级领导干部、各支部书记和党员代表参加了主题党日活动。

所属类别: 两学一做专栏

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